在大学里，甚至步入社会后，大家都有一个共同的渴望：

想要快速融入一个新环境，想要结交志同道合的朋友，更想要在“向上社交”时，获得贵人的提携和认可。

很多人以为社交就是“混脸熟”或者“请客吃饭”，其实大错特错。

我有一个极其好用、甚至可以说能“激活人际金矿”的方法，分享给你们，那就是——借由“故事”，直抵人心。

一、

如何搞定“向上社交”？

做一个深度的“挖矿者”。

当面对一个你崇拜的师长或者行业前辈时，千万不要只做一些表面的寒暄。

以前我在做向上社交时，我最常用的一招就是主动“采访”。

我会非常真诚地问：“老师您现在这么成功，是怎么做到的？创业这一路，有没有什么难忘的故事让我们年轻人向您学的嘛？”

注意，这时候你不是去“交换”你的故事，你是一个倾听者。

大佬们往往不缺仰视，但缺“懂他”的人。

当他分享了自己当年如何克服困难、如何做决策的故事时，你要听的不是热闹，而是他的“底层逻辑”。

这还没完，最关键的一步在后面：听完故事后，回去践行。

过一段时间，你再给前辈发个消息：“老师，上次听了您的那个故事，对我启发很大，我最近在做某件事时，就用到了您的思维，结果真的做成了……”（是你真的听进去了，真的做，不要走流程骗人哈）

前辈会觉得：这孩子不仅听懂了，还真的去做了。

这种“行动反馈”，会更容易获得贵人长期的关注和认可。

二、

如何结交“这辈子最好的朋友”？

靠“价值观”共鸣。

真正的挚友，不是陪你吃喝的人，而是懂你“人品”的人。

我人生中最好的朋友，我们关系的起点，就是一次深度的故事交换。

当年我问他：“你这么年轻有为，有什么核心心法吗？”

他给我讲了几个他创业初期的故事：如何对待供应商，如何在利益受损时依然兑现承诺。

听完那些故事，我不需要看他的资产证明，我就已经深深认可了他——这是一个“说到做到”、有良心的人。

后来，他也反过来问我：“那你呢？你有什么故事？”

那一刻，我们通过故事，完成了“灵魂”的对齐。

如果你和一个人，能在故事里读懂彼此的苦难、坚持和原则，那你们的友谊，自然会超越时间的长度，达到人生的高维深度。

三、

你拿什么故事，来证明你是谁？

社交的本质是价值，而故事，是你最好的“人设证明”。

同学们，如果现在让你讲一个故事，来证明你的特质，你能讲得出来吗？

故事不能造假，它必须是你一步一个脚印“活”出来的。

举个我自己的亲身经历：

大二那年，我做兼职老师。每周末早上6点起床，倒公交车，来回整整4个小时去上课。

经常是晚上回来，累得在晃荡的车厢里直接睡着，但我心里觉得特充实。

当时，学校旁边一家机构的校长看中了我，开出3倍工资挖我，而且走路几分钟就能到那里。

这对于大二的我，无疑是一个比较大的诱惑，但我拒绝了。

我对那个校长说：“那边学生的课程还没结束，做老师要有始有终，我不能为了钱半路扔下学生。”

我依旧坚持去坐那4个小时的公交车，直到把那批学生带完。

你看，这个故事，证明了我是一个什么样的人？

即使在利益面前，我也绝不背弃责任；也是一个能吃苦并且有始有终的人，对吗？

你愿意跟这样的人交朋友吗？你愿意给这样的人一次工作机会吗？

我想，你会的。

你看，这就是故事的力量。

它比你简历上写一百句“我吃苦耐劳”都要管用。

END、

每一次的困难，每一次的低谷，其实都是命运在给你送“素材”。

希望你们都能好好“书写”自己的人生剧本，去积累那些能体现你人品、坚韧和态度的故事。

当你成为了一个有故事的人，你自然会吸引到那些——你真正想遇见的人。

撰文 ｜Vivi老师，愿天下没有迷茫的年轻人

排版 ｜yuna，不负师者良言

图片来源：趣厚博+网络（如有侵权请联系删除）

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